Quel est le caractère organisationnel du Trust de l'Afrique Australe?
Simplicité
Le Trust de l’Afrique Australe tient la simplicité comme une voie efficace pour assurer accessibilité et pertinence. Nous croyons qu’un langage et des processus francs et honnêtes, non bureaucratiques, clairs et réalistes, ne compromettent pas nécessairement la qualité et la rigueur, mais améliorent plutôt la qualité et l’impact.
Transparence
Le Trust de l’Afrique Australe s’engage à mener et mettre en œuvre ses opérations en conformité absolue avec ses politiques déclarées et de manière ouverte à l’examen légitime indépendant. Il déclarera ouvertement ses intérêts et intentions à toutes les parties prenantes et fournira des informations honnêtes et précises.
Intégrité & Responsabilité
Le Trust de l’Afrique Australe s’engage sur sa responsabilité quant à la vision, la mission et les valeurs déclarées. Il examinera constamment sa performance comparée aux principes guides et évaluera les influences qui font pression sur ses travaux contre ces principes sans compromis. Avec dignité, le Trust de l’Afrique Australe (TAS) prendra toujours en considération les opinions qui diffèrent des siennes et changera son approche quand elle ne donne pas satisfaction.
Cooperation & Respect
Le Trust de l’Afrique Australe The Southern Africa Trust seeks out strategic partnerships in a spirit of mutual accountability and co-responsibility. It adds value to the work of partners and enthusiastically acknowledges the value added by all its partner organisations. SAT approaches all individuals, organisations, and processes with trust and confidence.
Facilité d’abord
Le Trust de l’Afrique Australe s’applique à être aussi accessible et engagé vis à vis des parties prenantes et groupes cibles que possible. Il prend les mesures dans toutes ses opérations pour assurer que la participation appropriée est maximisée et que chacun est libre d’exprimer ouvertement ses vues. Le Trust s’assure que des mesures spéciales sont prises pour se présenter dans les principaux langages internationaux en usage en Afrique australe.
Equité & Progrès
Le Trust de l’Afrique Australe affirme la dignité égale de toutes les personnes et l’intégrité de notre environnement terrestre. Il croit également au progrès humain à travers un usage responsable des ressources. Le changement social pour le développement économique, politique, social et humain devrait être géré de telle façon que les vulnérables soient protégés et qu’il assure une distribution équitable des bénéfices pour une justice économique, en particulier durant les temps de changements sociaux rapides tels que ceux rencontrés par la globalisation des marchés.
Diversité & Inclusivité
Le Trust de l’Afrique Australe dirige ces ressources conformément à sa mission sans préjudice de genre, de classe, de statut HIV, orientation sexuelle, aptitude physique ou niveau d’éducation de ses partenaires potentiels ou pourvoyeurs de services. Toutefois, il cherche activement à promouvoir la diversité dans la participation au dialogue politique pour mettre fin à la pauvreté en affirmant la dignité, la participation et le pouvoir des personnes qui sont souvent marginalisées en particulier les femmes, les personnes vivant avec le virus HIV/SIDA, les communautés rurales, et les personnes handicapées.
Innovation & Apprentissage
Le Trust de l’Afrique Australe reconnaît le besoin de politiques créatives et adaptables ainsi que le besoin de construire des approches nouvelles des les politiques pour aborder la pauvreté face aux nouveaux défis et perspectives, basées sur l’apprentissage fourni par des témoignages fiables. Le Trust tient en haute estime l’originalité, l’approche contextuelle et l’intégration créative basées sur une analyse saine et concrète. TAA (SAT) est toujours avide de connaissances acquises auprès d’autres organisations et par l’expérience.
Fiabilité & Efficacité
Le Trust de l’Afrique Australe attache un grand prix aux institutions et processus réceptifs et fiables. Il lutte pour tenir ses promesses, résoudre les problèmes lorsqu’ils se présentent et faire une réelle différence – et en attend de même de ses partenaires stratégiques.
