Qual é o carácter organizacional do Southern Africa Trust?

Simplicidade
O Southern Africa Trust tem em grande conta a simplicidade como uma maneira efectiva de assegurar acessibilidade e pertinência. Nós cremos que uma língua e processos simples, não burocráticos, claros e práticos não comprometem necessariamente a qualidade e o rigor mas, em vês disso, melhoram a qualidade e o impacto.

Transparência
O Southern Africa Trust compromete-se a governar e implementar as suas operações absolutamente de acordo com as suas políticas declaradas. Ele declará publicamente os seus interesses e intenções a todas as partes interessadas e fornecerá informações com honestidade e precisão.

Integridade e Responsabilidade
O Southern Africa Trust compromete-se a ser responsável pela sua visão, missão e valores declarados. Ele conduzirá uma revisão contínua do seu desempenho relativo aos seus princípios-guia e avaliará integralmente as influências que possam afectar o seu trabalho relativo a esses princípios. O SAT considerará sempre de maneira séria e com dignidade, opiniões que diferem das suas próprias e alterará a sua abordagem se ela não der resultado.

Cooperação e Respeito
O Southern Africa Trust procura parcerias estratégicas com um espírito de responsabilidade mútua. Ele adiciona valor ao trabalho de parceiros e entusiasticamente reconhece o valor adicionado de todas as suas organizações parceiras. O SAT estabelece, em boa fé, contactos com indivíduos, organizações e processos.

Acessibilidade
O Southern Africa Trust esforça-se por ser o mais acessível possível e envolver-se com todas as suas partes interessadas e grupos alvejados. Ele toma medidas em todas as suas operações para assegurar que uma participação apropriada é maximizada e que todos podem livremente exprimir as suas opiniões. O Trust assegura que medidas especiais são tomadas para se apresentar nas línguas internacionais principais usadas na África Austral.

Equidade e Progresso
O Southern Africa Trust afirma uma dignidade igual para todas as pessoas e a integridade do ambiente da nossa Terra. Ele crê também no progresso humano através de um uso responsável dos recursos. A mudança social para alcançar desenvolvimento económico, político e social devia ser gerida de tal forma que os vulneráveis são protegidos e que assegura uma distribuição equitativa de benefícios para realizar justiça social e económica, especialmente durante alturas de mudança social rápida tal como a experimentada através da globalização dos mercados.

Diversidade e Inclusividade
O Southern Africa Trust dirige os seus recursos de acordo com a sua missão sem prejuízo de género, classe, da condição de seropositividade para o VIH, orientação sexual, habilidade física, ou posição educacional dos seus parceiros potenciais ou fornecedores dos serviços. Contudo, ele pretende activamente promover a diversidade de participação em diálogos sobre políticas para superar a pobreza afirmando a dignidade, participação e o poder das pessoas que são frequentemente marginalizadas, especialmente as mulheres, os indivíduos que vivem com o HIV/SIDA, as comunidades rurais e as pessoas incapacitadas.

Inovação e Aprendizagem
TO Southern Africa Trust reconhece a necessidade de políticas criativas e adaptáveis e a necessidade de desenvolver novas abordagens para o desenvolvimento de políticas que lidam com a pobreza conforme novos desafios e oportunidades surgem, baseadas numa aprendizagem proporcionada por comprovação fiável. Ela tem em alta estima a originalidade, abordagens contextuais, e integração criativa baseadas em análises práticas sadias. O SAT está sempre ansioso por aprender de outras organizações e das experiências dos outros.

Fiabilidade e Efectividade
O Southern Africa Trust dá um grande valor a instituições e processos que são responsivos e em que se pode confiar. Ele esforça-se por cumprir as suas promessas, resolver problemas quando surgem, e fazer uma diferença real - esperando o mesmo dos seus parceiros estratégicos